1983年出生的钟宜宝，做事总是踏实而沉稳，他经常在班前、班后会叮嘱年轻的同事：“我们每天来上班，不仅是为公司工作，更是为自己工作。要树立主人翁意识，产线是我们自己的，只有自己的东西才会珍惜，才会倾其精力去维护。”他是这么说，也是这么做的，作为山东宏旺冷酸线班组长，他一直恪守职责，把企业作为家业一样对待，用“家”的理念来持续推进管理的精细化、实现价值最大化。
加入宏旺6年，谨慎细致是钟宜宝的做事风格，“安全第一、质量第一”的理念已经深深烙印在他的脑海中。钟宜宝进入山东宏旺的时候，正值一期年产30万吨850六连轧及配套连续退火酸洗机组的安装调试阶段，他被安排到出口收卷岗位。作为宏旺新人，他一边虚心地向同事请教产线的专业知识，一边在实践中根据调试动作，逐步整理操作步骤，总结操作中的要点和注意事项。经过不断的探索和实践，他对产线的操作渐渐有了更深入的认识。那时候，出口收卷已经实现自动化操作，虽然自动步减少了人为操作的劳动强度，但现场操作需要更加小心谨慎，以免造成事故。紧绷着的安全之弦伴随着每一次操作，他守在操作台旁，手放在操作按钮上，眼睛紧盯着每个自动步动作，确认一个动作完成后再进行下一个动作，确保操作的安全，这些看似简单的动作和操作在他眼力不能有丝毫的松懈。
谨慎细致的工作态度不仅体现在钟宜宝对出口收卷的自动步操作上，同样还体现在他对产品质量的一丝不苟。在完成收卷操作的间隙，他会站在合适的位置抬头仔细观察板面质量，一旦发现有质量瑕疵就会及时反馈、及时处理，也大大地提高了工作效率。
实干，胜过千言万语，在岗位上日复一日的磨练让钟宜宝操作技术愈发纯熟，谨慎细致、踏实沉稳的工作作风让他获得了领导的认可，2017年他从出口收卷操作员提升为冷酸线副班组长。带着新的责任来到新的岗位，他深知不仅要继续提升工作能力，更需要带动产线上的兄弟，协助班组长为企业提质增效。说得漂亮不如干得漂亮，他率先垂范，把每一件小事做好，每天对岗位设备都进行仔细巡查，事无巨细，小到将松动的螺丝拧紧，细到将设备表面的灰尘油污擦拭干净，并主动将场地周边的物料放置整齐规范。
在原辅材料、配件的使用方面，他积极向班组兄弟灌输勤俭节约的观念，该用的就用，不该用的坚决不能浪费，哪怕是一个垫片，用不到就归还仓库，就像自己在家过日子一样，勤俭持家。他说，企业就像一个大家庭，各项开支非常繁杂，我们都是这个大家庭中的一份子，要像在自己的小家庭里一样处处为企业这个大家庭考虑，精打细算。如果我们每个人都能勤俭节约，抵制浪费，那么我们企业一定可以节约很大一部分的成本，这也是产生价值的一种方式。钟宜宝视企业为家，爱惜企业的一切，和企业共谋发展，在平凡的岗位上绽放出自己的光彩。
2019年，爱企如家的主人翁意识和责任感让钟宜宝再次脱颖而出，被提升为冷酸线班组长。成为班组长后，责任虽然更大了，但他也更积极担当起了这份责任。当班期间出现的问题，即使加班也要当天解决，决不把问题留给下个班。2020年春节前的产线检修时间紧任务重，但为了让离家远的兄弟提前回家，钟宜宝主动揽下了更多的任务，在人手紧缺的情况下，他把留下来的兄弟做好协调，将工作任务合理分配，通力协作，他自己也每天都在现场积极配合，哪里需要，他就去哪里。检修当天直到晚上7点多才顺利完成，但他还没顾得上吃晚饭，便与同事进入退火炉，把检修时产生的垃圾及时清理干净，以免影响第二天的工作。这一天他在车间来回走了近5万步，工作了近14个小时。
随着山东宏旺规模的不断壮大，产线提速增产势在必行。生产节奏的加快，让很多同事一时间难以适应，钟宜宝作为班组中的“大哥”，主动与班组同事沟通，宣导提速增产的必要性和紧迫性，很快就把大家的工作积极性调动起来。但产线提速的同时，水雾冷跑偏断带问题也随之出现，极大影响了生产效率。钟宜宝与领导、同事们共同研究，最后对车磨水雾冷出口纠偏辊增大纠偏效果，安装偏带检测装置，只要钢带跑偏，挤干辊自动抬起，钢带就回正。经过一系列的设备改造，跑偏断带问题得到解决，水雾冷出口也运作正常。在产线同事的共同配合下，最大产量比之前提高了近30%，实现了提速增产的目标。
钟宜宝平时并不善于表达，但每次班前班后会他总会用朴实的语言，与兄弟们一起总结工作的经验方法，提醒大家把安全放在首位，把生产效率和产品质量提上去，把成本降下来。一个视企业如家的人，必然会为企业的发展投入自己全部的激情和智慧，全身心地融入企业，与企业同舟共济。“夯实基础，厚积薄发”是过去一年山东宏旺的奋斗关键词，而这也是钟宜宝在山东宏旺一路砥砺奋进的真实写照。
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